Teknor Apex Company ist stets bestrebt, als sozial engagiertes Unternehmen zu handeln. Dementsprechend engagieren sich Teknor Apex Company und seine Tochtergesellschaften für den Schutz der Menschenrechte und gegen illegale Arbeitspraktiken auf der ganzen Welt. Teknor Apex Company unterstützt die Gesetzgebung zum Schutz der Arbeitnehmer vor skrupellosen Arbeitgebern in allen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, und wird diese auch einhalten.
 

Im Rahmen dieser Verpflichtung meldet Teknor Apex Company Folgendes:
 

1. Überprüfung der Produktlieferketten
 

Teknor Apex Company unterstützt die Bemühungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), Richtlinien für die Entwicklung zuverlässiger Daten über das Ausmaß von Zwangsarbeit und Menschenhandel mit Erwachsenen und Kindern aufzustellen, einschließlich der Entwicklung von Profilen der Opfer und Risikofaktoren. Teknor Apex Company wird diese Daten bei der Überwachung der Geschäftspraktiken seiner Zulieferer nutzen können.
 

2. Lieferanten-Audits
 

Teknor Apex Company führt regelmäßig Audits bei seinen Lieferanten durch. Falls Teknor Apex Company von inakzeptablen Handlungen oder Bedingungen Kenntnis erlangt, kann Teknor Apex Company Korrekturmaßnahmen verlangen oder die Geschäftsbeziehung mit dem betreffenden Lieferanten beenden.
 

3. Zertifizierungen
 

Die Einkaufsbedingungen der Teknor Apex Company verlangen, dass ihre Lieferanten zusichern, dass sie die Gesetze der Länder, in denen sie geschäftlich tätig sind, einhalten.
 

4. Interne Rechenschaftspflicht
 

Von den Mitarbeitern und Auftragnehmern der Teknor Apex Company weltweit wird erwartet, dass sie die Verpflichtung des Unternehmens zum Schutz der Menschenrechte und zur Verhinderung illegaler Arbeitspraktiken auf der ganzen Welt einhalten und dem Unternehmen jeden Missbrauch, von dem sie Kenntnis erhalten, unverzüglich melden.
 

5. Mitarbeiterschulung
 

Alle Mitarbeiter von Teknor Apex erhalten bei ihrer Einstellung Unterlagen, in denen die Erwartungen des Unternehmens in Bezug auf ihr Verhalten als Mitarbeiter und Vertreter des Unternehmens sowie das Engagement und die Verpflichtung des Unternehmens, ein sozial verantwortliches Unternehmen zu sein, dargelegt werden.